Por qué la marca empleadora es una experiencia para los empleados, no solo una campaña
Cobra por leer Give & Get Employer Branding
Give & Get Employer Branding de Bryan Adams es un libro de negocios sobre cómo atraer y retener personas a través de una marca de empleador más clara. Consulte la tarea de lectura de Earnne para ver los requisitos actuales, la disponibilidad y los detalles de las recompensas.
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Sobre Give & Get Employer Branding
Give & Get Employer Branding, escrito con Charlotte Marshall, trata la marca del empleador como algo que los empleados experimentan, no como un eslogan de un sitio de carreras. Adams sostiene que las empresas que quieren una mejor contratación tienen que ser honestas acerca de cómo es el trabajo y luego hacer que lo interno coincida con lo que dicen afuera.
El libro combina ejemplos de casos con un proceso para definir una marca, involucrando a líderes y empleados, y utilizando esa historia en el reclutamiento y la retención. Está escrito para personas responsables de la contratación, la cultura o la marca, no para quienes buscan empleo. Los lectores deben esperar marcos y ejemplos prácticos en lugar de una narrativa de autoayuda al estilo del consumidor. Si su organización ya cuenta con una campaña profesional pulida que no se adapta al trabajo diario, esa brecha es el problema que el libro intenta nombrar.
Autor
Bryan Adams
Categoría
Negocios
Disponibilidad
Consulta en Earnne
Recompensa
Se muestra antes de empezar
Marca del empleador
HORA
Talento
Cultura de la empresa
Tarea de lectura de Give & Get Employer Branding
La tarea de Earnne para Give & Get Employer Branding puede exigir lectura asignada, preguntas, comentarios u otros requisitos. Revisa los detalles antes de empezar.
Qué puede pedirse
- completar la lectura asignada
- seguir las instrucciones de la tarea
- responder las preguntas requeridas
- enviar comentarios o una reseña, si se pide
- esperar la verificación cuando corresponda
Qué aprenderás con Give & Get Employer Branding
Cómo alinear lo que dice una empresa con cómo opera realmente
Pasos prácticos para involucrar a los líderes y al personal en una historia de marca.
Cómo la contratación y la retención dependen de esa coherencia
Para quién puede ser este libro
Este libro puede atraer a líderes de recursos humanos, talento, comunicaciones internas y marketing que necesitan contratar personal en un mercado competitivo y quieren que la historia pública de la empresa coincida con el trabajo que la gente realmente hace.
Cómo funciona la tarea de lectura en Earnne
- Comprueba la disponibilidadInicia sesión y abre la tarea de lectura.
- Revisa los requisitosMira qué debes leer o enviar y revisa la recompensa antes de empezar.
- Completa la tareaSigue las instrucciones de la actividad.
- Recibe una recompensa aprobadaLas recompensas elegibles se añaden tras completar y verificar la tarea cuando hace falta.
Preguntas frecuentes
La disponibilidad puede cambiar. Inicia sesión en Earnne para comprobar si la tarea de Give & Get Employer Branding está disponible para tu cuenta.
Revisa los detalles actuales antes de empezar. Las recompensas pueden cambiar según la actividad y la disponibilidad.
Sigue los requisitos de la tarea. Algunas actividades piden secciones, preguntas, comentarios o la lectura completa.
La verificación depende de los requisitos mostrados en Earnne.
Consulta la página de cobrar por leer libros en Earnne para ver cómo funcionan en general.
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