Pourquoi la marque employeur est une expérience employé, pas seulement une campagne
Soyez payé pour lire Give & Get Employer Branding
Give & Get Employer Branding de Bryan Adams est un livre d'affaires visant à attirer et à retenir les gens grâce à une marque employeur plus claire. Consultez la tâche de lecture Earnne pour connaître les exigences actuelles, la disponibilité et les détails des récompenses.
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À propos de Give & Get Employer Branding
Give & Get Employer Branding, rédigé avec Charlotte Marshall, traite la marque employeur comme quelque chose que les employés vivent, et non comme un slogan de site de carrière. Adams soutient que les entreprises qui souhaitent un meilleur recrutement doivent être honnêtes sur ce qu'est le travail, puis faire en sorte que ce qu'elles disent à l'intérieur corresponde à ce qu'elles disent à l'extérieur.
Le livre mélange des exemples de cas avec un processus de définition d'une marque, impliquant les dirigeants et les employés, et utilisant cette histoire dans le recrutement et la fidélisation. Il est rédigé pour les personnes qui possèdent une embauche, une culture ou une marque, et non pour les demandeurs d'emploi. Les lecteurs doivent s’attendre à un cadrage et des exemples pratiques plutôt qu’à un récit d’auto-assistance de style consommateur. Si votre organisation dispose déjà d’une campagne de carrière soignée qui ne correspond pas au travail quotidien, cette lacune est le problème que le livre tente de nommer.
Auteur
Bryan Adams
Catégorie
Affaires
Disponibilité
Vérifier sur Earnne
Récompense
Affichée avant de commencer
Marque employeur
HEURE
Talent
Culture d'entreprise
Tâche de lecture pour Give & Get Employer Branding
La tâche Earnne pour Give & Get Employer Branding peut exiger une lecture assignée, des questions, un avis ou d\'autres conditions. Vérifiez les détails avant de commencer.
Ce que vous pourrez devoir faire
- terminer la lecture assignée
- suivre les instructions de la tâche
- répondre aux questions requises
- envoyer un avis ou un retour, si demandé
- attendre la vérification le cas échéant
Ce que vous apprendrez avec Give & Get Employer Branding
Comment aligner ce que dit une entreprise avec son fonctionnement réel
Étapes pratiques pour impliquer les dirigeants et le personnel dans une histoire de marque
Comment l'embauche et la rétention dépendent toutes deux de cette cohérence
À qui ce livre peut convenir
Ce livre peut plaire aux responsables des ressources humaines, des talents, des communications internes et du marketing qui ont besoin d'embaucher sur un marché concurrentiel et qui souhaitent que l'histoire publique de l'entreprise corresponde au travail que les gens font réellement.
Comment fonctionne la tâche de lecture Earnne
- Vérifier la disponibilitéConnectez-vous et ouvrez la tâche de lecture.
- Relire les conditionsVoyez ce qu\'il faut lire ou envoyer et vérifiez la récompense avant de commencer.
- Terminer la tâcheSuivez les instructions de l\'activité.
- Recevoir une récompense validéeLes récompenses éligibles sont ajoutées après validation si nécessaire.
FAQ
La disponibilité peut changer. Connectez-vous à Earnne pour vérifier si la tâche Give & Get Employer Branding est disponible pour votre compte.
Consultez les détails actuels avant de commencer. Les récompenses peuvent varier selon l\'activité et la disponibilité.
Suivez les conditions affichées. Certaines activités demandent des sections, des questions, un avis ou la lecture complète.
La vérification dépend des conditions affichées dans Earnne.
Consultez la page sur la lecture rémunérée sur Earnne pour le fonctionnement général.
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