Pourquoi les succès passés peuvent devenir une contrainte
Soyez payé pour lire Unlearn
Unlearn de Barry O'Reilly est un livre de développement personnel sur l'abandon des habitudes dépassées afin de pouvoir s'adapter au travail et dans la vie. Consultez la tâche de lecture Earnne pour connaître les exigences actuelles, la disponibilité et les détails des récompenses.
Vérifier la tâche de lecture
À propos de Unlearn
Désapprendre commence par un problème simple : les compétences et les croyances qui vous ont permis de réussir peuvent plus tard vous gêner. O'Reilly, écrivant à partir de ses travaux sur les produits et le leadership, soutient que la croissance nécessite souvent d'abandonner délibérément ce qui fonctionnait auparavant, puis de mener de petites expériences au lieu de défendre l'ancien manuel de jeu.
Le livre propose un cycle de désapprentissage, de réapprentissage et de percée : remarquez où vous êtes bloqué, testez une nouvelle approche de manière limitée et conservez ce qui fonctionne réellement. Il s’adresse autant aux personnes internes aux organisations qu’aux opérateurs individuels. Le ton est pratique plutôt qu'abstrait, avec des exemples de dirigeants qui ont dû changer leur façon de décider, d'embaucher ou d'expédier le travail lorsque l'environnement a changé.
Auteur
Barry O'Reilly
Catégorie
Développement personnel
Disponibilité
Vérifier sur Earnne
Récompense
Affichée avant de commencer
Innovation
Direction
Habitudes
Changement
Tâche de lecture pour Unlearn
La tâche Earnne pour Unlearn peut exiger une lecture assignée, des questions, un avis ou d\'autres conditions. Vérifiez les détails avant de commencer.
Ce que vous pourrez devoir faire
- terminer la lecture assignée
- suivre les instructions de la tâche
- répondre aux questions requises
- envoyer un avis ou un retour, si demandé
- attendre la vérification le cas échéant
Ce que vous apprendrez avec Unlearn
Comment mener de petites expériences au lieu de défendre un ancien processus
Un cycle simple pour désapprendre, réapprendre et réessayer
Comment les dirigeants peuvent modéliser le changement sans attendre une réorganisation complète
À qui ce livre peut convenir
Ce livre peut plaire aux managers, aux responsables produits et aux professionnels des secteurs en évolution qui soupçonnent que leurs habitudes actuelles sont un goulot d'étranglement et non un manque d'efforts.
Comment fonctionne la tâche de lecture Earnne
- Vérifier la disponibilitéConnectez-vous et ouvrez la tâche de lecture.
- Relire les conditionsVoyez ce qu\'il faut lire ou envoyer et vérifiez la récompense avant de commencer.
- Terminer la tâcheSuivez les instructions de l\'activité.
- Recevoir une récompense validéeLes récompenses éligibles sont ajoutées après validation si nécessaire.
FAQ
La disponibilité peut changer. Connectez-vous à Earnne pour vérifier si la tâche Unlearn est disponible pour votre compte.
Consultez les détails actuels avant de commencer. Les récompenses peuvent varier selon l\'activité et la disponibilité.
Suivez les conditions affichées. Certaines activités demandent des sections, des questions, un avis ou la lecture complète.
La vérification dépend des conditions affichées dans Earnne.
Consultez la page sur la lecture rémunérée sur Earnne pour le fonctionnement général.
Prêt à commencer Unlearn ?
Ouvrez Earnne pour vérifier si cette tâche est disponible pour votre compte, puis relisez conditions et récompense avant de commencer.