Por que a marca empregadora é uma experiência do funcionário, não apenas uma campanha
Ganhe para ler Give & Get Employer Branding
Give & Get Employer Branding, de Bryan Adams, é um livro de negócios sobre como atrair e manter pessoas por meio de uma marca empregadora mais clara. Verifique a tarefa de leitura Earnne para ver os requisitos atuais, disponibilidade e detalhes da recompensa.
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Sobre Give & Get Employer Branding
Give & Get Employer Branding, escrito com Charlotte Marshall, trata a marca do empregador como algo que os funcionários vivenciam, não como um slogan de um site de carreiras. Adams argumenta que as empresas que desejam melhores contratações precisam ser honestas sobre como é o trabalho e, em seguida, fazer com que o que está dentro corresponda ao que é dito lá fora.
O livro mistura exemplos de casos com um processo de definição de marca, envolvendo líderes e funcionários, e usando essa história no recrutamento e retenção. Ele foi escrito para pessoas que possuem contratação, cultura ou marca, não para quem procura emprego. Os leitores devem esperar enquadramentos e exemplos práticos, em vez de uma narrativa de autoajuda ao estilo do consumidor. Se a sua organização já tem uma campanha de carreiras polida que não corresponde ao trabalho diário, essa lacuna é o problema que o livro está tentando nomear.
Autor
Bryan Adams
Categoria
Neg?cios
Disponibilidade
Verifique no Earnne
Recompensa
Mostrada antes de começar
Marca do empregador
RH
Talento
Cultura da empresa
Tarefa de leitura de Give & Get Employer Branding
A tarefa Earnne de Give & Get Employer Branding pode exigir leitura atribuída, perguntas, feedback ou outros requisitos. Confira os detalhes antes de começar.
O que você pode precisar fazer
- concluir a leitura atribuída
- seguir as instruções da tarefa
- responder às perguntas exigidas
- enviar feedback ou uma avaliação, se solicitado
- aguardar verificação quando aplicável
O que você vai aprender com Give & Get Employer Branding
Como alinhar o que uma empresa diz com a forma como ela realmente opera
Etapas práticas para envolver líderes e funcionários na história da marca
Como a contratação e a retenção dependem dessa consistência
Para quem este livro pode ser
Este livro pode atrair líderes de RH, talentos, comunicação interna e marketing que precisam contratar em um mercado competitivo e desejam que a história pública da empresa corresponda ao trabalho que as pessoas realmente realizam.
Como funciona a tarefa de leitura no Earnne
- Verificar disponibilidadeEntre na conta e abra a tarefa de leitura.
- Revisar os requisitosVeja o que precisa ler ou enviar e confira a recompensa antes de começar.
- Concluir a tarefaSiga as instruções da atividade.
- Receber uma recompensa aprovadaRecompensas elegíveis são adicionadas após conclusão e verificação, quando necessário.
Perguntas frequentes
A disponibilidade pode mudar. Entre no Earnne para ver se a tarefa de Give & Get Employer Branding está disponível para sua conta.
Confira os detalhes atuais antes de começar. As recompensas podem mudar conforme a atividade e a disponibilidade.
Siga os requisitos exibidos. Algumas atividades pedem trechos, perguntas, feedback ou a leitura completa.
A verificação depende dos requisitos mostrados no Earnne.
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